Перевод зарплаты иностранным гражданам на банковскую карту

Фото

Аудитор-эксперт Кроме того, ряд российских граждан работают за границей в организациях, зарегистрированных в РФ, при этом являясь резидентами РФ. Для каких категорий граждан возможно установление и выплата заработной платы в иностранной валюте? Заверения ведущих российских экономистов о том, что заработная плата должна выплачиваться в той валюте, в которой работник тратит, не находят откликов у большинства работников.

Содержание:
Видео на тему: Переводы на карты физических лиц - НДФЛ и перевод денег на банковскую карту - Бизнес

Из нашей статьи вы раз и навсегда узнаете ответ на этот вопрос.

Это следует делать только безналично через уполномоченные банки, поскольку такая выплата относится к валютным операциям и должна осуществляться в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации. Мы попытаемся разобраться, так ли это.

Заработная плата в иностранной валюте: оцениваем риски

Иностранный работник - иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность абз. Для целей валютного регулирования все физические лица делятся на резидентов и нерезидентов. В валютном законодательстве резидентами являются пп. Также резидентами являются юридические лица, созданные в соответствии с законодательством Российской Федерации пп.

К сведению. Подтверждать статус гражданина РФ как нерезидента могут следующие документы Информация Росфиннадзора от Нерезидентами, соответственно, являются все остальные физические лица, которые не являются резидентами пп.

Таким образом, временно проживающие и временно пребывающие в РФ иностранные граждане являются нерезидентами. Зарплата как валютная операция В соответствии со ст. Выплата заработной платы на территории Российской Федерации в иностранной валюте действующим законодательством не предусмотрена. Таким образом, в трудовых договорах с работниками заработная плата также должна быть установлена в рублях Письмо Роструда от Приобретение нерезидентом у резидента валюты Российской Федерации является валютной операцией пп.

Так что выдача работнику-нерезиденту заработной платы в рублях приравнивается к валютной операции. Расчеты при осуществлении валютных операций производятся организациями через банковские счета в уполномоченных банках, а также переводами электронных денежных средств абз.

Организации могут осуществлять без использования банковских счетов в уполномоченных банках расчеты с физическими лицами - нерезидентами в наличной валюте Российской Федерации по следующим операциям абз.

Исчерпывающий перечень случаев, когда организации-резиденты могут осуществлять наличные расчеты с физическими лицами - нерезидентами, предусмотрен ч. Указанный список достаточно специфичен например, обслуживание иностранных морских и воздушных судов , так что на нем мы останавливаться не будем. По мнению Росфиннадзора, возможность осуществить такую валютную операцию, как выплата организацией-резидентом работнику-нерезиденту заработной платы наличными денежными средствами в рублях, валютным законодательством не предусмотрена Информация Росфиннадзора от Срок давности привлечения к ответственности за нарушения валютного законодательства составляет один год с момента совершения таких операций.

Это следует из ч. Судебная практика По нашему мнению, ни о каких штрафах речи здесь быть не может. Дело в том, что проведение расчетов при осуществлении валютной операции, не запрещенной законодательством, равно как и операции, не регламентированной требованиями об использовании специального счета и резервировании, не образует состава административного правонарушения.

В валютном законодательстве РФ не содержится запрета на выдачу организацией-резидентом заработной платы иностранным гражданам в рублях. При этом валютные операции между резидентами и нерезидентами осуществляются без ограничений, за исключением отдельных операций, к которым наша ситуация не относится, в связи с чем она является операцией, разрешенной валютным законодательством.

Порядок осуществления подобной валютной операции и требования об использовании специального счета при ее совершении не установлены. Поэтому согласно ч. С данной точкой зрения соглашаются и суды. Судебная практика. Соответственно, она не может быть отнесена к категории незаконных валютных операций, совершение которых образует состав правонарушения, предусмотренного ч.

Хоть выдача зарплаты нерезиденту формально является валютной операцией, но регулируется положениями трудового законодательства, предусматривающими обязанность работодателя выплатить заработную плату работнику. При этом законодательством не предусмотрены обязанность и возможность работодателя открывать счета в уполномоченном банке для перечисления заработной платы нерезидентам.

Как и не предусмотрена обязанность физического лица - нерезидента открывать счета в банке для получения заработной платы. В связи с этим выплата обществом иностранному работнику заработной платы наличными денежными средствами не образует состава административного правонарушения, ответственность за которое установлена ч.

Судьи сказали, что положения ч. В то же время трудовое законодательство предусматривает обязанность работодателя выплатить заработную плату работнику-нерезиденту. При этом работники не заявили работодателю о своем согласии перечислить заработную плату на счет в уполномоченном банке. Поэтому выплата обществом заработной платы данным работникам наличными денежными средствами не образует состава административного правонарушения, предусмотренного ч.

Имейте в виду, что в соответствии с ч. Перечисление заработной платы на банковские счета работников не было предусмотрено договорами. При этом законодательством не установлена обязанность нерезидента открывать счет для получения заработной платы. При изложенных обстоятельствах все неустранимые сомнения, противоречия и неясности валютного законодательства в силу ч. Подведем итоги Специалисты Росфиннадзора считают, что выплата организацией иностранному работнику - нерезиденту заработной платы наличными денежными средствами в рублях валютным законодательством не предусмотрена и, соответственно, данное нарушение штрафуется.

Однако судебная практика исходит из отсутствия вины работодателей. Основные аргументы: - выдача зарплаты работникам наличными рублями разрешена законом; - работники-нерезиденты, как и работодатели, не обязаны открывать специальные счета для заработной платы; - работодатели обязаны выплачивать заработную плату работникам вне зависимости от наличия у сотрудника счета в банке; - выплата заработной платы работникам-нерезидентам наличными рублями не образует состава административного правонарушения; - все неустранимые противоречия и неясности валютного законодательства толкуются в пользу резидентов и нерезидентов.

Таким образом, выплата работникам-нерезидентам заработной платы рублями из кассы предприятия хоть и ведет к спорам с чиновниками, но с большой вероятностью административный штраф может быть отменен судом. Однако если вы не готовы к спорам, то выплачивайте заработную плату иностранным работникам - нерезидентам в безналичном порядке.

Если вы не нашли на данной странице нужной вам информации, попробуйте воспользоваться поиском по сайту: Отрасли права.

Возможна ли выплата зарплаты наличными из кассы в 2018 году?

Темы: Безналичные деньги Выплаты иностранцам Как перейти на безналичную зарплату. Иностранец с видом на жительство. Иностранец без вида на жительство. При выплате им аванса и заработной платы необходимо обязательное перечисление на карту в банке или же можно выдать из кассы предприятия? Если перечисление на карту обязательно, можно ли получить от данных работников доверенность или заявление на "бригадира " и пересылать заработную плату "коллективно" на карту одного сотрудника строительной бригады?

Как выплатить зарплату на банковскую карту

Актуально на: 18 октября г. Заявление на перечисление зарплаты на карту Одним из вариантов получения заработной платы работником является ее перечисление на карту. Как составить заявление для этого, расскажем в нашем материале. Где получается зарплата По общему правилу заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы путем выдачи из кассы ч. Но ТК предусматривает и возможность перечисления заработной платы работника на его счет в банке.

Заявление на перечисление зарплаты на карту

В организации оформлены граждане Украины, Узбекистана. Имеет ли право Имеет ли право российская организация выдавать зарплату иностранным гражданам наличными из кассы в рублях? Какими законодательными актами это регулируется, предусмотрена ли ответственность за выплату зарплаты нерезидентам из кассы? Если закон запрещает выплату наличными, то имеет ли организация право перечислять зарплату в безналичной форме на банковскую карту РФ? Консультация эксперта, Вопрос: В организации оформлены граждане Украины, Узбекистана. Имеет ли право российская организация выдавать заработную плату иностранным гражданам наличными из кассы предприятия в рублях? Какими законодательными актами это регулируется, предусмотрена ли ответственность за выплату заработной платы нерезидентам из кассы организации? Если закон запрещает выплату наличными, то имеет ли организация право перечислять зарплату в безналичной форме на банковскую карту РФ, банковскую карту, оформленную в иностранном государстве? Ответ: Согласно ст.

За зарплату наличными начали штрафовать

Можно потерять миллионы, если выдавать зарплату наличными. Что произошло Компания выплачивала зарплату иностранным сотрудникам не на их счета в банке, а наличными в рублях. За три месяца им выплатили в общей сложности 3 млн руб. Инспекция оштрафовала компанию за то, что та нарушает валютное законодательство. Про зарплату там ничего не сказано. Получается, выплачивать зарплату иностранцам можно только на карточку письмо ФНС от

Выплата заработной платы наличными иностранным гражданам

Заявление на перечисления зарплаты на карту — обязательное условие для безналичных расчетов между работодателем и работником. О том, как написать заявление, покажем в статье, используя готовый образец. В первом случае деньги выдаются на месте — из кассы организации. Во втором бухгалтер переводит их на счет сотрудника в выбранной кредитной организации. Рассмотрим подробнее, как происходит перечисление заработной платы на карту. Основные условия Наличная или безналичная формы выплаты вознаграждения за труд — это условие, которое должно быть прописано в трудовом договоре.

В ней говорится, что жалование может быть выдано работнику в кассе предприятия либо переведено на банковский счет, указанный в заявке. При этом в контракте или коллективном договоре должны быть прописаны сведения о том, что деньги будут перечисляться нанимателем по безналу.

Выдача зарплаты иностранному работнику

Хорошая статья на эту тему есть: Цитата gazeta-unp. Иначе не избежать штрафа. Но в выплате заработной платы иностранцам есть одна особенность. Но в законе есть одна неясность. Эти доводы помогают отменить штрафы постановление Восточно-Сибирского округа от Цитата pommp. Выплата заработной платы организацией временно пребывающему иностранцу представляется как отчуждение на законных основаниях валюты РФ резидентом в пользу нерезидента. Так что же получается, выплатить из кассы работнику иностранцу, временно пребывающему на территории РФ, не получится? Работодателю рекомендуется вносить в трудовые договоры с иностранными работниками условие о переводе зарплаты на банковский счет, или прописать это условие в коллективном договоре ч. Могут ли за это оштрафовать по ч.

Выдача заработной платы наличными: есть ли запрет по Трудовому кодексу и другие нюансы Можно ли получать зарплату через кассу: правила выдачи Правила выплаты заработной платы сотрудникам организации, определяющие порядок, формы, сроки, места выдачи, прописываются в локальных нормативных актах ст. Такими документами могут считаться коллективный договор или правила внутреннего трудового распорядка. Дополнительно правила выдачи зарплаты закрепляются в трудовом договоре. Можно ли получать зарплату наличными? В соответствии с действующим законодательством оплата труда сотрудника может производиться в денежном или натуральном выражении. Выдача наличных денежных средств в этих целях осуществляется по месту исполнения работником его должностных обязанностей.

Бухучет Переход на безналичную выплату зарплаты Условия выплаты зарплаты в безналичной форме должны быть указаны в коллективном или трудовом договоре ч. Поэтому, если ранее в договорах было установлено, что зарплата выплачивается из кассы, внесите в них изменения. Это можно сделать, утвердив измененную редакцию договора или составив дополнительное соглашение к нему. Кроме того, сотрудник должен написать заявление о перечислении ему зарплаты на карту. В заявлении указывается номер банковского счета сотрудника.

Как перечислить зарплату на карту Выплата зарплаты на банковскую карту Обязать работника получать заработную плату в безналичной форме работодатель не вправе. Если работник по каким-либо причинам не хочет получать заработную плату на банковскую карту, работодатель обязан выдать зарплату наличными в кассе. Роструд рекомендует работодателям еще в момент приема на работу получить у работника письменное согласие перечислять его зарплату в банк с указанием реквизитов удобного работнику банковского счета. Нынешний закон о перечислении зарплаты на банковскую карту не препятствует тому, чтобы деньги переводились третьим лицам, но необходимо подготовить соответствующее обоснование. Оно будет служить доказательством того, что деньги ушли по назначению.

Полезное видео: Как выплатить зарплату наличными?
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лука

    Советую Вам попробовать поискать в google.com

  2. serhaxa

    Охотно принимаю. На мой взгляд, это интересный вопрос, буду принимать участие в обсуждении.

  3. expeiresna

    Сигнал SOS начинающая радистка поняла превратно… Если вы нашли у себя четыре яйца и два хуя – не обольщайтесь, вас просто ебут в задницу. …Программисты не умирают…они теряют память… Акселерация: то, что было нашим отцам по плечу, то нам по хую. лесу было накурено…