Наблюдательная карта для аттестации

Фото

Как правильно проводить аттестацию Общие требования На группу аналогичных рабочих мест допускается составление одной карты, если условия и характер труда на рабочих местах, на которых уже проведена аттестация, похожие по всем показателям условий труда. То есть, на основе комплексной оценки рабочих мест. Исключительно путем проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на каждом рабочем месте можно определить, какие именно рабочие места являются аналогичными. Обратите внимание! В случае если на одном и том же рабочем месте или в одной и той же рабочей зоне выполняются работы работниками разных профессий, то на каждую из них заполняется отдельная Карта аттестации рабочего места. Не заполняются Карты условий труда на рабочих местах: связанных с выполнением работ с радиоактивными веществами, источниками ионизирующего излучения, бериллием и редкоземельными элементами; в атомной энергетике и промышленности, в горноспасательных частях станциях ; рабочих, занятых верхолазными работами верхолазными работами считаются все работы, когда основным средством предотвращения рабочего от падения с высоты во всех моментах работы и передвижения является предохранительный пояс ; связанных с добычей и обработкой рыбы, агрохимическим обслуживанием сельского хозяйства, сбором, переработкой и утилизацией трупов животных в учреждениях специального назначения; на взрывника во всех отраслях хозяйства.

Содержание:
Видео на тему: Аттестация рабочего места водителя

Если фотография рабочего дня проводится для офисного сотрудника, аттестационная комиссия может быть сформирована из одного человека,- менеджера по персоналу. Принцип действия у любой комиссии полностью одинаковый.

Как сделать фотографию рабочего дня при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда Во время проверки организации задаю вопрос главному инженеру о том, проводили ли они фотографию рабочего дня. На что получаю ответ, что фотограф с комбината бытового обслуживания уже приглашен. Из практики работы Государственной экспертизы условий труда Минской области Оценка вредных и опасных факторов производственной среды при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда производится с учетом продолжительности воздействия этих факторов в течение смены. Для постоянных рабочих мест, если работа осуществляется в одном пункте рабочей зоны, продолжительность времени воздействия фактора производственной среды определяется на основании фотографий рабочего дня.

Карта аттестации рабочих мест

Фотографии рабочего времени оформляются с целью выявления: вредных и или опасных условий труда на рабочих местах c указанием наименования вредного фактора, воздействующего на работника при выполнении технологических процессов; недостатков в организации труда и производства, приводящих к прямым потерям и нерациональным затратам времени; исходных данных для разработки нормативов подготовительно-заключительного времени, времени обслуживания рабочего места, времени на отдых и личные надобности, определения оперативного времени на разные работы в единичном и мелкосерийном производстве; установленных норм обслуживания и нормативов численности рабочих; причин невыполнения или значительного перевыполнения норм выработки времени отдельными рабочими.

Обработка карт фотографий рабочего времени состоит в систематизации всех потерь времени и непроизводительных затрат. Их результаты используются для разработки мероприятий по устранению потерь рабочего времени, а также выявлению вредных и или опасных производственных факторов, воздействующих на работника.

Отражение времени в картах фотографии рабочего времени Время работы по производственному заданию делится: на подготовительно-заключительное; оперативное; время обслуживания рабочего места. Подготовительно-заключительным называется время, в течение которого рабочий готовит средства производства к выполнению заданной работы и действий, связанных с ее окончанием получением материалов, инструмента, приспособлений, рабочего наряда и технологической документации; ознакомлением с работой и технологической документацией, инструктажем о порядке выполнения работы; установкой и снятием инструмента и приспособлений; настройкой оборудования на требуемый технологический режим работы; сдачей готовой продукции, инструмента, приспособлений, технологической документации и остатков материала.

Подготовительно-заключительное время затрачивается один раз на всю партию предметов труда и не зависит от объема работы, выполняемой по данному заданию. Оперативным называется время, затрачиваемое на изменение формы, размеров и свойств предмета труда, а также на выполнение вспомогательных действий, необходимых для осуществления этих изменений.

Затраты оперативного времени повторяются с каждой единицей продукции или определенным объемом работ. Оно подразделяется на основное и вспомогательное. В зависимости от характера участия рабочего в выполнении заданной работы операции в составе оперативного времени выделяется: время ручной работы, выполняемой рабочим без применения машин и механизмов; время ручной механизированной работы, выполняемой вручную с применением ручного механизированного инструмента; время машинно-ручной работы, выполняемой рабочим с помощью исполнительного механизма; время активного наблюдения за работой оборудования, в течение которого рабочий должен активно наблюдать за работой машины, ходом технологического процесса, соблюдением заданных параметров в режимах работы оборудования и т.

В течение этого времени рабочий не выполняет физическую работу, однако его внимание направлено на работающий механизм оборудования, обрабатывающий предмет, на показания приборов, что делает обязательным непрерывное наблюдение и присутствие его на рабочем месте; время пассивного наблюдения внутри операционного ожидания , то есть период во время работы машины, когда у рабочего нет необходимости в постоянном наблюдении за работой оборудования или ходом технологического процесса, но он его осуществляет из-за отсутствия другой работы; время перемещения переходов рабочего в рабочей зоне между станками, машинами, агрегатами при обслуживании нескольких единиц оборудования.

Время ручной работы в машинных операциях подразделяется на перекрываемое и не перекрываемое машинным временем. В состав нормы времени включают лишь время ручной работы, не перекрываемое машинным, а перекрываемое время ручной работы учитывают только при определении занятости и загрузки рабочего. Основным называется время, в течение которого осуществляется непосредственно основная цель трудового процесса по качественному или количественному изменению предмета труда, то есть изменению формы, размеров, внешнего вида, физико-химических и механических свойств, состояния и положения обрабатываемого предмета труда.

Вспомогательное — это время, затрачиваемое рабочим на выполнение действий, создающих возможность выполнения основной работы, являющейся целью трудового процесса. Оно повторяется либо с каждой обрабатываемой единицей продукции, либо с определенным ее объемом. Время обслуживания рабочего места — время, затрачиваемое рабочим на уход за своим рабочим местом и поддержание его в рабочем состоянии.

Выделяются два периода: время технического обслуживания рабочего места уход за оборудованием при выполнении данной конкретной работы, замена изношенного инструмента, подналадка оборудования, удаление отходов с рабочего места ; время организационного обслуживания уход за рабочим местом, необходимый для выполнения работы в течение смены — время на раскладку в начале и уборку в конце смены инструмента и защитных приспособлений, осмотр и опробование оборудования и т. Затраты рабочего времени исполнителя подразделяются на нормируемые и ненормируемые.

Нормируемые затраты времени подразделяются на время работы по выполнению производственного задания и время регламентированных перерывов. Ненормируемые затраты времени подразделяются на время работы, не предусмотренное производственным заданием, и время нерегламентированных перерывов. Время, предусмотренное производственным заданием, — это время, затраченное рабочим на выполнение случайных работ, вызванных производственной необходимостью, а также время, затраченное на выполнение непроизводительных излишних работ, то есть работ, не дающих прироста продукции или улучшения ее качества.

Время регламентированных перерывов включает перерывы: на отдых предоставляется рабочим в течение рабочей смены на производственную гимнастику в целях поддержания нормальной работоспособности и предупреждения утомления ; на личные надобности, затрачиваемые рабочим на личную гигиену и естественные надобности; предусмотренные специфическими технологическими и организационными условиями выполнения тех или иных трудовых процессов.

К нерегламентированным перерывам относятся перерывы: возникающие в период исполнения производственного задания вследствие нарушения нормального протекания трудового процесса из-за организационных неполадок в обслуживании рабочего места и снабжении его всем необходимым для бесперебойной работы сырьем, материалами, заготовками, инструментом и технических неполадок и т.

Результаты фотографий рабочего времени используются для разработки мероприятий по устранению потерь рабочего времени, а также для установления права на компенсации работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда. В случае отсутствия средств индивидуальной защиты у работников или при нарушении техники безопасности на рабочих местах — все это может привести к возникновению профессиональных заболеваний. Качество и оперативность - это наша главная задача!

Карта условий труда при проведении аттестации рабочих мест в Украине

Заполненная карта — это основной документ, где отображаются: фактические условия труда нормы и выдача СИЗ рекомендации, направленные на улучшение условий труда Заполнение Карт аттестации рабочих мест необходимо для проведения комплексной оценки существующих условий труда на рабочих места гигиенические критерии оценки факторов, оценки травмоопасности, СИЗ : выделения рабочих мест, не соответствующих нормативным требованиям обоснования предоставляемых льгот и компенсаций доплаты, ежегодно оплачиваемый дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя, досрочный выход на пенсию разработки плана мероприятий по улучшению условий труда указания заключения аттестационной комиссии по классу условий труда для данного рабочего места ознакомления работников при приеме на работу с условиями труда на конкретном рабочем месте На все рабочие места одного наименования заполняется одна карта, то есть на первое рабочее место из списка аналогичных рабочих мест. Сама оценка соответствия условий труда гигиеническим нормативам и травмоопасности проводится путем инструментальных измерений и экспертных оценок уровней производственных факторов в рабочих процессах деятельности организации, согласно методике оценки и системе классификации условий труда. Полученные измерения и оценки оформляются протоколом, которые пишутся по каждому фактору, действующему на работника в процессе его трудовой деятельности. Протоколы оформляются в бумажной форме и являются неотъемлемой частью Карты аттестации рабочего места по условиям труда и в целом всего пакета документов по аттестации рабочих мест.

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Установление пенсий по возрасту на льготных условиях, льгот и компенсаций за счет предприятий Аттестация рабочих мест по условиям труда на предприятиях и в организациях Украины проводится в соответствии с требованиями " Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда ", утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от Начиная с января года Государственная служба Украины по вопросам труда разрабатывает проект "Порядка осуществления контроля за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", с последней редакцией которого можно ознакомиться на нашем сайте. Порядок является основным нормативным документом при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. В соответствии с п. Методические рекомендации по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда В соответствии с п. Постановлением Министерства труда Украины от Скачать "Методические рекомендации для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", утвержденные постановлением Министерства труда Украины от Аттестационная комиссия В соответствии с п. О создании аттестационной комиссии, ее задачах, функциях и полномочиях указано в п. Санитарные нормы и правила В соответствии с частью третьей п.

Аттестация рабочих мест

Карта аттестации рабочего места Рубрика: Кодексы Автор: Администратор Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту: Рассмотрим подробнее вопрос о том, что это фотография рабочего времени. Под определение фотография рабочего времени рабочего подразумевается форма наблюдения, в процессе которой измеряют необходимое время на выполнение конкретного вида работ. Хронометраж позволяет осуществлять анализ длительностью до 1 недели либо месяца, при этом период определяет сам работник. Что касается фотографии рабочего дня, то эта процедура является более официальным мероприятием. Фотография рабочего времени - пример, карта, Инициатором может быть только руководство компании. При осуществлении фотографии рабочего дня вся полученная информация записывается в документ установленной формы и четко регламентируется соответственными документами, подтвержденными подписями руководящего состава. В процессе проведения хронометража сотрудник самостоятельно решает вопрос о том, как его следует вести и куда записывать необходимую информацию для анализа. Что такое аттестация рабочих мест по условиям труда Аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах. Правовые основания для проведения аттестации Прежде чем мы перейдем к рассмотрению нового Порядка, напомним положения Трудового кодекса, которые регулируют правила и порядок проведения аттестации. Этот способ преследует за собой определенные цели, основными из которых принято считать: Рассмотрим каждый вид более подробно.

Карта аттестации рабочего места

Общие сведения о рабочем месте 1. Организация ООО "Ключ" 1. Цех отдел бухгалтерия 1. Участок бюро, сектор 1. Код и наименование профессии должности по ОКПД ведущий бухгалтер, бухгалтер 1-й категории, бухгалтер 1. Число рабочих смен.

Карта условий труда при проведении аттестации рабочих мест в Украине

Аттестационная комиссия учреждения, исходя из справочника квалификационных характеристик профессий работников или должностных инструкций, на каждое конкретное рабочее место или группу аналогичных рабочих мест определяет наличие характерных вредных факторов, влияющих на работающего, время работы в этих условиях продолжительность действия факторов на протяжении рабочего времени и отражает эти данные в протоколе заседания аттестационной комиссии. Определение продолжительности процента от времени смены, рабочего дня действия характерных вредных факторов на работников, во время выполнения ими своих обязанностей осуществляется путем составления наблюдательных карт фотографий рабочего дня. Учитывая вышеизложенное, проведение аттестации без заполнения Карт условий труда комиссионно в учреждениях, организациях здравоохранения и социального обеспечения, возможно только для медицинских работников на основании единого решения аттестационной комиссии с оформлением протокола, составлением наблюдательных карт фотографий рабочего дня , в которых отражаются все факторы производственной среды, которые оказывают влияние на работающих и фиксируется время их воздействия, а также определяются льготы и компенсации за работу с вредными и тяжелыми условиями труда. При этом, указанное решение принимается только для рабочих мест с аналогичными условиями труда, то есть для работников, которые работают на одном рабочем месте или в одной рабочей зоне. Государственная инспекция по вопросам.

Для чего нужна карта СОУТ Лист спецоценки рабочего места необходим для: сотрудников, потому что в этом документе изложены все вредные и опасные производственные факторы, которые могут оказать влияние на их здоровье; работодателя, потому что ему необходимо понимать, какие меры принимать по обеспечению законодательства в сфере охраны труда; контролирующих органов, потому что они осуществляют надзор за соблюдением прав работников и обязанностей работодателей. Образец заполнения карты специальной оценки условий труда Обязательно нужно указать: наименование структурного подразделения и должности; численность сотрудников и их СНИЛС; используемое оборудование; классификацию вредных и опасных факторов; средства индивидуальной защиты; рекомендации по итогам проведенных мероприятий.

Автор: Единый Стандарт Одной из самых волнительных тем для любого сотрудника организации является собственная безопасность на рабочем месте. В мире множество профессий , огромное количество рабочих мест. Удовлетворить интересы двух сторон работника и работодателя , как показывает практика, бывает порой довольно сложно. Результат небрежного отношения работодателя — несчастные случаи, профессиональные заболевания, полученные при осуществлении трудовой деятельности.

Результаты аттестации являются доказательствами необходимости осуществления расходов, связанных с ОТ: на лечебно-профилактическое питание, молоко или равноценные пищевые продукты, газированную соленую воду, спецодежду, спецобувь и другие СИЗ, моющие и обезвреживающие средства. Порядок проведения аттестации Относитесь к тем субъектам хозяйствования, которые обязаны проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда? Тогда узнайте, в каком порядке ее осуществляют. Аттестацию проводят в сроки, предусмотренные коллективным договором, но не реже одного раза в 5 лет п. Кроме того, в случае существенного изменения условий и характера труда может быть проведена внеочередная аттестация п.

Мнение экспертов по поводу состояния рабочего места. Перечень необходимых мер по улучшению условий труда. Нормативное регулирование Регламентируется аттестация рабочих мест разными нормативами. Это Трудовой кодекс РФ, в ст. Причем с 1. Актуальны и такие нормативы: В году продолжают действовать все прежние нормы. Но с мая года надлежит: Прочие изменения, начавшие действовать в году, касаются организаций, проводящих аттестацию рабочих мест.

Фотографии рабочего времени оформляются с целью выявления: вредных и или опасных условий труда на рабочих местах c указанием наименования вредного фактора, воздействующего на работника при выполнении технологических процессов; недостатков в организации труда и производства, приводящих к прямым потерям и нерациональным затратам времени; исходных данных для разработки нормативов подготовительно-заключительного времени, времени обслуживания рабочего места, времени на отдых и личные надобности, определения оперативного времени на разные работы в единичном и мелкосерийном производстве; установленных норм обслуживания и нормативов численности рабочих; причин невыполнения или значительного перевыполнения норм выработки времени отдельными рабочими. Обработка карт фотографий рабочего времени состоит в систематизации всех потерь времени и непроизводительных затрат. Их результаты используются для разработки мероприятий по устранению потерь рабочего времени, а также выявлению вредных и или опасных производственных факторов, воздействующих на работника. Отражение времени в картах фотографии рабочего времени Время работы по производственному заданию делится: на подготовительно-заключительное; оперативное; время обслуживания рабочего места. Подготовительно-заключительным называется время, в течение которого рабочий готовит средства производства к выполнению заданной работы и действий, связанных с ее окончанием получением материалов, инструмента, приспособлений, рабочего наряда и технологической документации; ознакомлением с работой и технологической документацией, инструктажем о порядке выполнения работы; установкой и снятием инструмента и приспособлений; настройкой оборудования на требуемый технологический режим работы; сдачей готовой продукции, инструмента, приспособлений, технологической документации и остатков материала. Подготовительно-заключительное время затрачивается один раз на всю партию предметов труда и не зависит от объема работы, выполняемой по данному заданию. Оперативным называется время, затрачиваемое на изменение формы, размеров и свойств предмета труда, а также на выполнение вспомогательных действий, необходимых для осуществления этих изменений. Затраты оперативного времени повторяются с каждой единицей продукции или определенным объемом работ.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Андроник

    В этом что-то есть. Теперь всё понятно, благодарю за помощь в этом вопросе.

  2. Агафья

    На мой взгляд, это интересный вопрос, буду принимать участие в обсуждении. Я знаю, что вместе мы сможем прийти к правильному ответу.