Могут ли заставить перейти на другую зарплатную карту

Фото

Многим это не понравилось, так как финансовая организация имеет мало офисов и банкоматов. Могут ли работники продолжить получать зарплату на карту прежнего банка и пользоваться различными программами лояльности? Она подразумевает, что работник может получать зарплату через кассу предприятия или банкомат. Это закрепляется коллективным или трудовым договором. Условия могут быть изменены по соглашению сторон. Практически все городское население Украины получает официальную зарплату на счет в банке.

Содержание:
Видео на тему: ✓ Банк списывал долг по кредиту с зарплатной карты - Как перевести зарплату в другой банк

Защита прав потребителя Что делать, если бухгалтерия не желает переводить зарплату на вашу карту в другом банке, либо выдавать ее вам на руки?

Новости для бухгалтера Для работодателей введут новый штраф за отказ перечислять зарплату в выбранный сотрудником банк Минтруд начал подготовку нормативного акта , который вносит поправки в ст. Речь идет о праве сотрудников поменять банк, куда будет перечисляться его зарплата.

Как поменять зарплатную карту с одного банка на карту другого?

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Алексей, г. Екатеринбург Как отказаться от зарплатной карты и получать зарплату ноличными. Екатеринбург Статья Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст.

Федерального закона от Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Антонина, г. Севастополь Как отказаться от кредитной карты при оформлении зарплатной карты? Севастополь Добрый Вам день. Уважаемая Антонина, в данном случае Вы совершенно не обязаны при получении зарплатной карты получает ещё и кредитную карту. Если кто-то Вас пытается обязать это сделать, то пишите жалобу в прокуратуру и ЦентроБанк. Севастополь Добрый день. Сообщаете сотруднику банка о том, что вы отказываетесь от оформления кредитной карты либо пишите заявление в письменном виде.

В случае, если данное действие не удается, оформляете кредитную карту, но не активируете ее. Далее обращаетесь в банк и подаете письменное заявление о желании отказаться от кредитной карты.

Внимательно смотрите является ли обслуживание данной карты бесплатным. Кристина, г. Пермь Могу ли отказать от второй зарплатной карты. Пермь Здравствуйте! Работодатель имеет право выплачивать работнику заработную плату ст. Пермь Вы уточните свой вопрос, вы вправе оформить карту в любом отделении любого банка и написав заявление своему работодателю, указать реквизиты счета и банка для перечисления заработной платы или получать ее наличными в кассе.

Ирина Ивановна Ткаченко, г. Краснодар Как отказаться от зарплатной карты мир? Краснодар Здравствуйте! Напишите заявление работодателю о перечислении денег на любой другой счет. Отказать Вам не имеют права. Работник имеет права выбрать банк. Владимир, г. Санкт-Петербург Скажите, а как можно отказаться от зарплатной карты? Санкт-Петербург Здравствуйте вы можете обратиться в вашу бухгалтерию организации и написать заявление на Имя вашего работодателя чтобы вам заработную плату выдавали наличными в кассе этой организации.

Санкт-Петербург Владимир, пишите заявление работодателю. Право выбирать способ получения заработной платы принадлежит работнику. С уважением. Санкт-Петербург Напишите в произвольной форме заявление в бухгалтерия о том, чтобы зарплату выдавали наличными. Иного варианта не предусмотрено. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Ольга, г.

Для работодателей введут новый штраф за отказ перечислять зарплату в выбранный сотрудником банк

Принудить его изменить выбранный им банк нельзя. Но с работниками можно договариваться о смене банка для выплат зарплаты, и большинство работодателей именно так и поступают. При этом сторонам необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. Однако, если работник категорически отказывается изменить условие о перечислении заработной платы на его счет в определенном банке, вы не имеете права этого требовать в ультимативном порядке. Тем более не допускается привлекать работника в данном случае к ответственности.

Имеет ли право работодатель перевести зарплату в другой банк без моего согласия

Способ получения заработной платы и выбор банка это абсолютное право работника. Работодатель не в праве навязывать свои условия. И разумеется, он не может за это Вас уволить по следующим причинам: Возможность перечисления заработной платы работника на его банковский счет предусмотрена статьей ТК РФ. Часть третья этой статьи гласит, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Такая формулировка появилась в законе в результате изменений, внесенных в часть третью ст.

Можно ли заставить работника поменять банк для выплаты зарплаты?

Как пояснили в пресс-службе минтруда, с года в Трудовом кодексе есть правило: зарплата должна выплачиваться работнику в месте выполнения работы или переводиться в указанный им банк. При этом работник имеет право поменять банк и уведомить об этом работодателя, предоставив ему новые реквизиты не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты зарплаты. И работодатель не имеет права отказать работнику.

Отказ от зарплатной карты

В ней говорится, что жалование может быть выдано работнику в кассе предприятия либо переведено на банковский счет, указанный в заявке. При этом в контракте или коллективном договоре должны быть прописаны сведения о том, что деньги будут перечисляться нанимателем по безналу. Заявку необходимо составить независимо от того, как будет осуществляться перечисление зарплаты на карту сотрудника — на счет, открытый в пределах зарплатного проекта, или же на его персональный счет, открытый им без участия нанимателя. Если же работник не предоставит начальнику образец заявления о перечислении зарплаты на карту, заработанные деньги ему придется получать в кассе. Заставить сотрудника получать средства по безналу работодатель просто-напросто не имеет права. Разрешается ли выбрать банк Как правило, работодатели сами выбирают банк, в котором для трудящихся будут открыты счета для перечисления зарплаты. Но, согласно ст. Заявку об изменении данных для перевода денежных средств необходимо передать директору не позднее чем за пять трудовых дней до дня выплаты заработной платы.

Как работнику поменять зарплатный банк?

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Алексей, г. Екатеринбург Как отказаться от зарплатной карты и получать зарплату ноличными. Екатеринбург Статья Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Путеводитель по кадровым вопросам.

Что такое «зарплатное рабство», и как с ним борется Нацбанк?

Банк для зарплаты: решает начальник? Поделиться 99 Обсудить Прошел почти год с момента, когда россияне получили возможность самостоятельно выбирать банк для перечисления зарплаты. Кто должен оплачивать комиссию и как отстоять свою позицию в споре с работодателем — в нашем материале.

Где зарплату получать

Сразу же напрашивается ответ НЕТ, поскольку против начальства не пойдешь. Тем не менее, законы утверждают обратное. Здесь можно заключить договор на абонентское юридическое обслуживание, получить консультации в области не только трудового, но и хозяйственного, административного, семейного и наследственного права, юридические и налоговые консультации, помощь в ведении претензионно-исковой и договорной деятельности. Мы же остановимся на основных законодательных актах. Конституция Украины Стаття Ни один украинский закон не предусматривает обязательства работника заключать договор на открытие счета для выплаты заработной платы с банком, который укажет работодатель. Стаття И последний не вправе ограничивать работника свободно распоряжаться заработанными деньгами, в том числе решать в каком банке получать зарплату. Для открытия счета в банке работник должен подписать договор. Работодатель не может быть стороной этого договора.

Зарплатные карты

Как работнику поменять зарплатный банк? Длинный ответ. Уже несколько месяцев россияне могут получать зарплату на счёт в любом банке по собственному выбору. На самом деле, большинство работающих могло это делать и раньше если конкретный банк не был указан в трудовом договоре , но теперь стало проще доказывать бухгалтерии своё право на свободный выбор банка.

Чиновники стали штрафовать за зарплатные карты

Можно ли обязать сотрудников получать зарплату на банковские карты? Ответы по кадрам и оплате труда Можно ли обязать сотрудников получать зарплату на банковские карты? Дата публикации Смотрите также Вопрос аудитору Некоторые работники организации не желают оформлять зарплатные карты в банке. Выдавать деньги из кассы работодатель не хочет. Можно ли обязать таких сотрудников получать зарплату на карточки банка? Работников нельзя обязать получать зарплату на пластиковые карты. Это объясняется следующим. Зарплата выплачивается сотруднику, как правило, в месте выполнения работы либо перечисляется на указанный им счет в банке ч. При этом норма ч.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Инга

    Замечательно, очень полезное сообщение

  2. Демид

    Как хорошо что удалось отыскать таковой несравненный блог, и тем более отлично, что есть таковые писателя толковые!